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全国政协委员李利剑 安钢勇?国企改革深水区

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-03-07  浏览次数:

正是从2016年起,安钢集团开始正式剥离社会职能,进行集团管理层级的压缩,并对二级子公司根据业务性质进行从新组合。

切实,说起国企改革,早在2016年,安钢集团便启动了全面改革。

此次参加两会,李利剑也带来了对国企改革的提案。

尤其是攻破干部终生制,安阳钢铁建立起一套独有的以多维度考察为代表的干部考核选拔新机制新方法。

□大河报?大河财破方记者古筝文朱哲摄影

得益于钢铁行业供给侧改革以及国企改革的深度推进,近两年,安钢集团接连创出历史最好事迹,着实令人惊喜。全国政协委员,安阳钢铁集团有限任务公司(以下简称安钢集团)党委书记、董事长李利剑接受了大河报?大河财破方记者的采访,明白地展现了安钢集团深刻改革的途径与手段,也彰显了安钢集团勇?国企改革深水区的魄力跟进行绿色转型的义务与担当。

2018年,安钢集团实现销售收入512亿元,同比增加109亿元;实现利税44亿元,同比增加4.46亿元;利润24亿元,同比增添3.35亿元。销售收入、利税、利润均创历史最高水平,成为安钢历史上发展品德最高、经营成果最好的一年。

李利剑告诉记者,在安钢集团的改革中,还提出了三大策略,那就是“走出安钢发展非钢,走出安阳发展安钢以及走出国门发展安钢”。

“不管你是什么干部,哪怕还有两年就该退休,咱们也绝不留情,决不允许咱们的干部躺在功劳簿上睡觉。”李利剑表示。

连续两年破纪录安钢改造?入深水区

看似不近人情的机制,但其背地恰是安钢集团在国企改革中敢啃硬骨头的信念所在。

2017年安钢团体便已实现销售收入冲破400亿元,实现利税36.12亿元,利润20.6亿元,这一历史最佳业绩仅仅保持了一年,便被攻破。